夢想是用來祈禱的，目標才是用來實現的。

活在這個不可理喻的世界，我們都需要生存戰略。

面對討厭的工作、無能的主管、不公平的世界，

當一個享受人生的大人！



千萬銷售「島耕作」漫畫作者弘兼憲史，鐵口直斷地說：「一萬個人裡面，恐怕只有一個人的夢想得以實現」。因為，夢想並非「誠心祈禱」就能實現。弘兼憲史以自己為例，25歲從松下電器離職時，便設定了夢想的期限──「若30歲前，作品未能印刷出版，便放棄成為漫畫家」。重要的是，不能讓夢想成為束縛，也不要為了夢想而虛擲光陰，只有把夢想轉成「目標」，整理好自己的心態，把目標設定在稍微踮腳就能碰到的地方，一次又一次的修正，才能一路前進。



看到許多年輕人跌跌撞撞，回首來時路，弘兼憲史透過一路以來的犀利又敏銳的職場觀察與漫畫家經歷，提供自己的生存方式。為夢想設定期限，為目標制定期程，整理好自己的心態，透析自己的能力，如何面對不公平的世界、面對討厭的工作、維持良好的人際關係、成為真正的「大人」。擬定生存戰略，不只能在職場生存，同時也才能勇敢而快樂地面對自己，打從心底享受人生。



打開機會之門的55個提示



．還是新人的時候，即使一天工作18個小時，也不要挑工作。

．人生並不是考試，不需要用總分跟其他人競爭。

．因應「變化」也是工作之一。

．在人生中追求三成的冒險。

．二十多歲時不挑戰也未經歷失敗，真是太可惜了。

．不是你的工作無趣，而是你還沒有了解那項工作的樂趣。

．「諸凡順遂」比陷入低潮還恐怖。

．越是「討厭的人」越是要接近。

．主管無能，就讓主管做他可以做到的部分。

．如果自己的工作無法取悅任何人，就不能算是工作。



本書特色



•弘兼憲史的職場經驗

•上班族的自我成長

•職場策略與人生規劃

作者介紹
弘兼憲史（HIROKANE Kenshi）

1947年，出生於日本山口縣岩國市。畢業於早稻田大學法學院。1970年，進入松下電器產業株式會社（現PANASONIC株式會社）。1973年，因一心想要成為專職漫畫家而離職。1974年，以《風薰》這部作品出道。爾後，以《人生交叉點》獲得第30屆小學館漫畫獎、以《課長島耕作》獲得第15屆講談社漫畫獎、以《黃昏流星群》獲得日本文化廳媒體藝術祭漫畫類優秀獎、2003年日本漫畫家協會獎大獎等。2007年，因學術、體育暨藝術領域的優異成就，榮獲天皇頒發「紫綬褒章」。運用上班族的經驗，以現代社會中各式各樣的人們為主題，描寫人們的生活與糾葛。代表作品《島耕作》系列累計發行數量超過四千萬本，受到以嬰兒潮世代為主的讀者熱烈支持。2014年，儘管已經出道40年，仍在光是具備才能或努力無法生存的漫畫界擁有複數連載，持續活躍於第一線。
譯者介紹

賴庭筠



政治大學日文系畢業，現為政治大學日文系助教。熱愛翻譯、撰稿等文字工作，堅信「人生在世，開心才是正途」。譯作有《小暮秀子的美味畫帖》、《銀河鐵道之夜》、《找到你的工作好感覺》等。

第一章    不需要迅速成功～生存之道～

這世界是不公平的。抱歉，這是事實。

現在立刻，為你的「夢想」設定期限。

整理眼前的事物。一切從現在開始。

「沒關係，那又如何，每個人都不一樣。」

生存在「不可理喻的世界」裡

打開機會之門的簡單習慣

讓「成功的印象」推你一把

如何面對討厭的工作



第二章    坐而言，不如起而行～工作～

還是新人的時候，不要挑工作。

「正確的行動」毫無意義。

何謂社會人士的「修行」？

培養「禮儀」、「謙虛」與「速度」。

以「立刻處理」、「陸續展現」獲得其他人的信賴。

能幹的人總是懂得「如何學習」。

一心模仿並取經。

專業人士一定有「共通點」。

挖掘一輩子適用的「長處」。

能夠出人頭地的三項能力。

專業人士總是迅速且持久。

因應「變化」也是工作之一。

了不起的不是你，是「公司」。

上班族也需要培養經營者的觀念。



第三章    「無聊的世界」才有趣～人生～

展現自己的能力。

讓自己身處開心的地方。

無論如何都要思考「能不能謀生」。

光是「工作」毫無建樹。

冒險與穩定的比重為「三比七」。

二十歲、三十歲、四十歲應該要做的事。

「工作很無趣」有兩種情況。

沒有永遠優秀的人，也沒有永遠窩囊的人。

「諸凡順遂」比陷入低潮恐怖。

「我不想工作了……」這樣的經驗也是必要的。



第四章    讓眼前的人開心～人際關係～

取悅長者！

越是「討厭的人」越是要接近。

人際關係不可小覷。

討好主管也是一項確實的「能力」。

萬一不幸遭遇無能的主管？

如何不與其他人比較？

培養「跟任何人都能共事的能力」。

「讓對方開心」是一種溝通。

越是大道理，越是要和緩地告訴對方。



第五章    成為「大人」～立足～

工作等於獲得「做自己不喜歡做的事」的機會。

「做什麼？不做什麼？」

「持之以恆」的真實意義。

因為「忍耐」才能做想做的事。

挖掘能力、才能的方法。

稍微「再挑戰一下」。

一開始建議設定門檻較低的目標。

應該擁有的自尊與應該拋棄的自尊。

...

沈方正（老爺酒店集團執行長）

馬克（千萬點閱率職場部落客、「五斗米靠腰」系列作者）

1. 前言

誠心祈禱，夢想就會實現。這句話十分常見。
真的嗎？觀察現實情況，有九成比例──甚至更高──的夢想無法實現。
或許我這麼寫，會受到責備：「不要這樣潑我們冷水嘛。」然而，我認為「看清現實」比懷抱夢想更為重要。
相信大家小時候都曾經寫過一篇作文，題目是〈我的志願〉。
想成為職棒球員、想成為足球選手、想在奧運獲得金牌、想成為太空人等，孩子總是會描繪各式各樣的夢想。
然而，恐怕一萬人個人裡面，只有一個人的夢想得以實現。對大部份的人來說，夢想就僅止於夢想。
那也無妨。因為「夢想」不在於實現，而是在於描繪。
我不可能對年幼的孩子說：「不要懷抱夢想。」
只是希望孩子隨著年紀增長，能夠了解自己的力量，自己修正夢想的方向。接著，將「夢想」轉變為「目標」，在能夠達成的舞台上努力奮鬥。與其不負責任地說：「誠心祈禱，夢想就會實現」，相信這樣的觀念還要實際許多。
由於越來越多孩子沒有在成長過程中認清這個道理，導致越來越多大人會鬧彆扭：「明明我已經這麼努力了，為什麼還是無法獲得肯定……。」
有些人煩惱著：「我為了實現夢想而不斷努力，為什麼沒有成功？」其實，這個疑問有非常簡單而明確的答案，「因為有人比你更努力」，但是卻沒有人願意道出這個事實。
我有個朋友，渴望能夠考取東京藝術大學油畫系。僅是重考兩年、三年還好，但他年過三十卻還在嘗試，即使身邊的人勸說：「也該放棄了吧。」他也馬耳東風聽不進去。然而，我一直沒有獲悉他考取的消息，也不清楚他現在如何謀生。
各位怎麼看？
「為了實現夢想而努力」說起來很好聽。
不過等於要浪費十數年的青春光陰，即使是當事人，也一定曾經考慮過「放棄」的選項。
當事人只是不想承認「自己的能力不足」而已，或者應該說，害怕承認。
一般認為企業經營者應該要「堅持信念」。
與此同時，也要懂得「急流勇退」。
這兩句話看起來互為矛盾，卻都是經營者必須具備的特質。之前做出的決定，有可能因為時空不同而需要大幅修正。我們不必貫徹始終，即使朝令夕改也無所謂。如果過度受限於夢想，而錯失了撤退的時機，反而會造成巨大的問題。我認為重要的是，一邊修正、一邊將夢想轉變為能夠實現的目標。
夢想可以不實現，但目標絕對要達成。請先把目標設定在稍微踮起腳尖就能摸到的地方，達成目標之後，再設定新的目標。
只要重複相同的步驟，就會發現自己可以摸到比自己高上數倍之處。
努力時請別秉持精神論，面對人生，當以柔軟的頭腦考量現實，並且適時隨機應變。這條路，絕對比較「輕鬆」。
再怎麼誠心祈禱，夢想也不會實現。
然而經過思考與行動，就能達成目標。

二○一四年五月
弘兼憲史

2. 這世界是不公平的。
抱歉，這是事實。

每個人擁有的「能力」都不同。
有些人擁有「畫漫畫的能力」，有些人再怎麼努力也畫不好。體壇、演藝圈，甚至是一般的商業界，道理皆然。
舉例來說，同一時期進入公司的新進員工，有些人「一開始就能熟悉工作並不斷成長」，有些人卻「遲遲無法進入狀況，老是受主管責備」。
我相信努力程度的差別也會造成影響。
然而，「能力與才能的差別」，影響程度絕對在此之上。
身處漫畫界，對於人「是否擁有才能」、「能力是好是壞」，...